Funcionário perde ação trabalhista após ser desmentido por
Facebook
Defesa apela para o Facebook e comprova a "má-fé"
de um funcionário que faltou a audiência de uma ação trabalhista movida por ele
mesmo. Para justificar a ausência, ele chegou a apresentar atestado médico de
dez dias de repouso domiciliar. A mentira, no entanto, acabou sendo revelada
por seu perfil na rede social.
Na mesma hora da audiência, o operador postou uma foto ao
lado de um amigo, bebendo cerveja e identificando que estava em um parque
turístico em Resende, Rio de Janeiro. A empresa aproveitou o pequeno deslize do
funcionário e o usou a seu favor.
As provas, autenticadas por ata notarial [na qual um
tabelião acessa o endereço da página e verifica a veracidade das informações],
foram anexadas ao processo e garantiram a "vitória" da empresa no
processo.
Além de ter perdido a ação, que poderia ter lhe rendido
cerca de R$ 300 mil, o funcionário foi condenado a pagar uma multa no valor de
R$ 3.000, por litigância de má-fé, e mais R$ 60 mil para cobrir as despesas
jurídicas que a empresa teve com o processo.
A decisão foi tomada pela 32ª Vara do Trabalho de São Paulo,
mantida pelo TRT-SP (Tribunal Regional do Trabalho) e pelo TST (Tribunal
Superior do Trabalho).
* Os nomes do funcionário e da empresa não foram divulgados
devido sigilo ao jurídico.
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